不负领导期望  奋力开创新局

2019年12月30日，省委常委、市委书记蓝绍敏就苏州太湖智库主编的《领导参阅》第22期《传统产业转型看宁波》作出重要批示，要求花更大力气推动我市传统产业转型。2020年1月1日，省委常委、市委书记蓝绍敏就太湖智库承接的市社科联重大课题《苏州全面建成小康社会实践总结与高质量发展对策建议》作出重要批示，认为提出的建议有很高的参考价值，要求市相关部门加强研究性战略性问题的储备，并指出要用足用好智库的作用。苏州太湖智库为此于1月4日进行了认真的学习讨论，大家一致认为，这是对太湖智库工作的充分肯定与鼓励激励，也体现了市委对新发展时期切实加强智库建设的高度重视，我们必须不辜负市委领导的期望，牢牢把握新时期加强智库建设的有利时机，以蓝书记批示为新的起点，努力开创太湖智库发展的新局面。

苏州太湖智库依托太湖书院成立于2012年，作为民间智库，坚持以服务领导决策、服务苏州发展为己任，近年来先后开展了高起点接轨上海、打造养生之都、新时代苏州园林传承与创新等一系列研讨，开展了接轨上海、抢抓发展数字经济的历史性机遇、从深圳实践看苏州加快创新发展等专题调研，承接了政府部门委托的苏州金融高质量发展、创新苏州市域社会治理、苏州小康总结与高质量发展对策研究等重大课题，始终注重调查研究与建言献策的决策性、前瞻性与实操性。大家感到，必须充分认识自身工作还存在的种种不足，充分认识当前各类智库发展的竞争性，充分认识智库作为领导决策“外脑”的重要作用，在激情燃烧、干事创业的火红年代，要以蓝书记批示为契机、为动力，努力做好以下工作。

一是更加注重建言献策选题的针对性、有效性。切实加强就事关苏州发展全局的重大问题开展调研，努力提出有价值的、操作性强的对策建议，既要调研当前热点问题，也要加强对事长远问题开展储备性研究，为苏州的高质量发展发挥应有作用。

二是更加注重充分发挥民间智库的独特优势。民间智库具有联系面广、机制相对灵活的独特优势。太湖智库与中国工程院、国家和省科协、国家级的各类学术组织联系紧密、合作广泛，要充分发挥这一优势，整合院士、专家的力量，共同为苏州发展献计出力。

三是更加注重创新完善内部运作机制。比如，实行课题负责人机制，由课题负责人确定课题组人员构成；建立考核、奖励机制，对有贡献的团队和人员实行奖励；建立既有分工、又有合作的机制，按照专业分工，形成相对固定的课题小组。

四是更加注重切实加强调研团队建设。智库要出成果，关键在团队的能力水平。因此要加强队伍建设，坚持“内外结合、以内为主”原则，在智库外围形成专家团队的同时，切实加强智库调研人员的引进与培养，努力提高团队成员的快速反应能力、调查研究能力和服务领导决策能力，为苏州经济社会发展提供智力支撑。