书院管理
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072023-06太湖书院2022年度报告
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142022-06太湖书院2021年检报告
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272022-04太湖书院科普服务宗旨太湖书院科普服务宗旨太湖书院成立于2012年4月，始终秉承：“吴越文化传古今，工程哲学开新篇；现代易学启智慧，太湖智库铸春秋。”的办院宗旨。坚持以弘扬科学精神，传播科学思想，倡导科学方法，普及科学知识，提升公民科学素质为服务宗旨，充分发挥太湖书院科普教育功能，努力打造具有书院文化特色的科普教育基地。...
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272022-04太湖书院科普基地开放制度、安全管理及应急预案太湖书院科普基地开放制度、安全管理及应急预案一、太湖书院科普基地开放制度1.免费服务对象全体社会公众（包括未成年人）2.免费开放时间开放时间为每周二至周日，上午9：00-11:30，下午1:00-5:00，每周一闭馆（节假日除外，如遇法定假日或特殊情况以官方公告为准）。3.免费开放项目类别序号服务项...
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162021-09苏州太湖书院员工代表大会制度一、制度建设本单位设有员工代表会，员工代表大会依法行使审议建议、审议通过、审查监督、民主选举、民主评议等职权。二：下列事项应当向员工代表大会报告，接受员工代表大会审议，听取员工代表大会代表（以下简称“员工代表”）的建议：（一）民办非企业单位的发展规划，年度经营管理情况和重要决策；（二）民办非企事业单...
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162021-09苏州太湖书院监事工作制度一：本单位设监事一名。负责召集各种会议、活动。监事任期与理事任期相同，任期届满，连选可以连任。二：监事在举办者(包括出资者)、本单位从业人员或有关单位推荐的人员中产生或更换。监事从业人员代表由单位从业人员民主选举产生。本单位理事、院长及财务负责人，不得兼任监事。三： 监事行使下列职权：(一) 检查本...
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162021-09苏州太湖书院人员聘用制度太湖书院人员的招聘、配置、调整必须严格依照公司人力资源部核定的人员编制、用人标准及招聘权限进行。所有人员招聘必须按照公司规定的招聘程序进行操作。任何情况下各部门均不得擅自进行招聘工作。第一条 公司各部门增加人员时，需拟定招聘计划，书面报人力资源呈分管副总经理、总经理审批。第二条 当出现以下情况，各部...
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162021-09苏州太湖书院员工绩效考核制度第一条 工作绩效考核，简称考核，目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是，通过这些评价可促使员工有计划地改进工作，以保证公司营运与发展的要求。第二条 绩效考核原则。 1．考绩不是...
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162021-09苏州太湖书院财务管理制度第一章 总 则第一条 为加强财务管理，规范财务工作，促进太湖书院经营业务的发展，提高太湖书院经济效益，根据国家有关财务管理法规制度和太湖书院章程有关规定，结合太湖书院实际情况，特制定本制度。第二条 太湖书院会计核算遵循权责发生制原则。第三条 财务管理的基本任务和方法：（一）筹集资金和有效使用资金...
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162021-09苏州太湖书院资产管理制度为了加强太湖书院财产管理，保护太湖书院合法财产不受损害，同时让公司员工能正确使用太湖书院财产，特制定此制度。一、财产概念及范围本制度所指的资产是指固定资产、低值易耗品。1、固定资产是指单位价值在2000元人民币以上，使用年限在2年以上的资产；或价值不及2000元人民币，但书院要求按固定资产来管理的财...
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